从个人的经验女性领导者分享经验

星期二,2020年1月28日
Women speaking at a leadership panel

耶稣会教育的影响 - - 从各种具有一个共同的核心件事背景的四个女人一起来到的小组讨论上网上信誉足彩校园周一晚上, “领导与一个女人的声音:与耶稣会教育的女性领导者的对话。”

南希折皱,'84,妮可·雅各布 - 西尔维,'92,梅根·斯尼德,'13,和Tania泰特洛,JD,新奥尔良洛约拉大学的校长,从辛迪施迈赛回答问题,对使命和部副总裁,就如何耶稣会教育塑造了他们的择业方式,接收来自其他女性,他们各自的方法对领导及相关主题的支持。

泰特洛,在几个身份在杜兰大学成为首位女性和首位奠定总裁洛约拉新奥尔良之前谁担任,她说耶稣会教育来到家里,她的家人。她的叔叔,牧师。约瑟夫泰特洛,S.J.,担任院长洛约拉和她的父亲是前耶稣会谁离开了为了组建家庭,并在洛约拉的心理学教授。

“我们被教导问题的假设,挑战权威,而不是正统满足,”她说。 “我们应该愿意在麻烦得到过一段时间。”

雅各布 - 西尔维,连接教练KC的总裁说的事情之一燃料她在她的工作热情是能够连接人与机会 - 特别是那些来自被边缘化的群体。在她的姐妹圈子KC,鼓励妇女在非洲,美洲社会慈善事业的创始人的角色,她说,她希望展示慈善事业的面貌广阔。

“当我们从我们的电脑,看看别人面对面的背后走出,很难持有成见,”她说。

折皱,在堪萨斯城和网上信誉足彩董事会成员的蓝十字蓝盾最近退休的执行副总裁,邀请人们寻找在职场指导时扩大自己的想法。

“导师并不一定会有人比你高了的组织,”她说。 “我的一些最好的导师是我的同龄人。”

几个小组成员讨论了关于面向女性们是如何在工作场所感知挑战。

“女性预计将可爱和妩媚,但在妇女权力被认为是unlikeable,说:”泰特洛。 “你最终不得不是可爱和迷人,但不断抵御的想法,当你在搞权力,你会得罪人。”

斯尼德在c2fo内部销售运营总监说,她通过坚守自己的原则导航这些水域。

“我的座右铭是“艰难的,但善良,”她说。 “在一天结束的时候,我无法控制别人怎么看我。我必须交代我的信念,我对上帝的信仰。如果我与该行的出来,我要拥有它。”

Although the audience comprised primarily women, there were several men in attendance, one of whom asked during the Q&A what advice the panelists have for how men can better work with and for women.

“尊重,听,知道女人有很多贡献,并表带来不同的东西,说:”泰特洛“并特别警惕的查看美好的事物和脆弱性的方式。”